Bonificaciones y aumentos salariales 2025: lo que deben saber los trabajadores del sector público en el Perú

Bonificaciones y aumentos salariales 2025: lo que deben saber los trabajadores del sector público en el Perú

Este 2025 trae consigo importantes beneficios económicos para los trabajadores del sector público en el Perú, pero también varios retrasos que han generado preocupación entre los empleados administrativos, especialmente del sector Educación. Aquí te contamos todos los detalles sobre los bonos y aumentos contemplados, y qué se sabe de su estado actual.

Bono extraordinario de S/1,560 para el sector Educación

Uno de los beneficios más esperados por el personal administrativo del sector Educación es el bono extraordinario de S/1,560. Este fue acordado en noviembre de 2024 como parte de la negociación colectiva entre el Ministerio de Educación (Minedu) y las organizaciones sindicales, como Fentase y Contase.

Este bono estaba planeado para entregarse a finales de 2024, pero no se logró su implementación en ese periodo. Según información reciente, el Minedu ha señalado que el tema será abordado en una mesa técnica de trabajo. En esta instancia se avanzará en la proposición del bono y en la elaboración del proyecto de norma habilitante necesario para incluirlo en el presupuesto de este año fiscal 2025.

Aunque este bono no figura en el Presupuesto Público 2025, las gestiones para su aprobación continúan. La demora ha generado inquietud entre los trabajadores administrativos, quienes esperaban este beneficio como parte de los acuerdos alcanzados el año pasado.

Bono estatal de S/200 pendiente de pago

Además del bono extraordinario de S/1,560, los trabajadores del sector público tienen derecho a un bono de S/200 que está contemplado en la Ley del Presupuesto Público para el 2025. Este beneficio debía entregarse en enero de 2025, pero hasta la fecha no ha sido abonado junto con la planilla del mes en muchas entidades públicas.

Representantes gremiales han manifestado su preocupación por esta situación, ya que el bono está pactado como parte de los compromisos establecidos entre el Gobierno y los trabajadores estatales. El pago se encuentra pendiente, y su retraso afecta a miles de empleados que contaban con este ingreso adicional.

Aumentos salariales y otros beneficios en 2025

Este año, los trabajadores del sector público comenzaron a recibir un aumento salarial de S/150, dividido en dos tramos:

S/50, que se hizo efectivo en diciembre de 2024.

S/100, que se activó desde enero de 2025.

Este incremento es el resultado de los convenios colectivos negociados en los periodos 2023-2024 y 2024-2025. Además, este mes incluye el pago del bono por escolaridad de S/400, que ha sido entregado junto con la remuneración correspondiente.

Exigencias de los gremios sindicales

Los gremios sindicales, como Fentase y Contase, han señalado que los retrasos en la implementación de los beneficios económicos son una muestra de falta de celeridad por parte de las autoridades. Los trabajadores demandan que el Ejecutivo y el Congreso prioricen la aprobación de los proyectos normativos necesarios para garantizar el cumplimiento de estos compromisos.

Impacto de los beneficios económicos en el sector público

Los bonos y aumentos salariales no solo representan un alivio económico para los trabajadores, sino que también son un reconocimiento a su labor en el sector público. Sin embargo, los retrasos generan incertidumbre y descontento. Es fundamental que las entidades involucradas trabajen de manera coordinada para cumplir con los acuerdos establecidos y garantizar que los trabajadores reciban los beneficios prometidos.